ソーシャルメディア・広報部門マネージャー

何か大きなこと、重要なこと、誇れること、自分自身よりも大きなことの一部になる機会を探している。

革新的で急成長中のグローバル企業でソーシャルメディアと広報をリードし、世界のサプライチェーンをより良いものにしませんか？ketteQは、世界中の組織がサプライチェーンの混乱を事前に予測し、適応できるようにすることで、サプライチェーンの適応性、回復力、ビジネスパフォーマンスを確保し、サプライチェーンプランニングソフトウェア市場に挑戦し、破壊しています。

ketteQでは、急成長中のマーケティングチームに加わり、当社ブランドの成熟度、洗練度、グローバル認知度を次のレベルに引き上げるために、ソーシャルメディアと広報のマネージャーを募集しています。クリエイティブなマインドセット、大きなアイデア、強い判断力、戦略的マインド、ストーリーテリングへの愛情、そして価値を提供することへの情熱を持っている方が理想的です。ソーシャルメディア、スピーカー業務、メディアリレーションの経験が豊富で、急成長するSaaS企業のブランドプレゼンス、関連性、差別化を高めるために、トップビジネスメディアや業界メディアと共鳴する説得力のあるナラティブを作成した実績がある方が望ましいです。

ブランド・マーケティング・コミュニケーション担当シニア・ディレクターの直下で、ソーシャルメディア・PRマネージャーは、ケッテQの経営陣、社内チーム、外部エージェンシーと協力し、メッセージング・ソーシャルメディア・PR戦略およびプログラムを開発・実行します。ソーシャルメディア、広報、アナリストリレーション、インフルエンサーリレーション、スピーカーオペレーションを担当し、投資家リレーションチームとも密接に連携します。理想的な候補者は、動きの速い急成長企業で部門横断的に働くことができる強力な協力者でなければなりません。

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責務

• ソーシャルメディア戦略を定義、開発、推進し、フォロワーを増やし、エンゲージメントを高め、ketteQをオピニオンリーダー、マーケットリーダーとして位置づける。
• エグゼクティブリーダーシップと協力し、説得力のあるソートリーダーシップナラティブを作成し、主要製品の発売、発表、イニシアチブにおける戦略やメッセージングに影響を与える。
• ターゲットバイヤーに対するketteQのブランドプレゼンス、関連性、差別化を向上させるため、ジャーナリスト、業界アナリスト、主要なインフルエンサーとの関係を構築・強化する。
• ソーシャルメディア・プログラムを通じて、ketteQ チームメンバーが ketteQ ブランドのアンバサダーとなれるようにします。
• ソーシャルメディアチャンネルを通じたketteQコンテンツのエンゲージメントを高める。
• マーケティング、コミュニケーション、シニア・リーダーシップ、セールス、カスタマー・サクセス、その他の部門と密接に連携し、メディア報道やソーシャルメディアへの関与を最大化する。
• メディア紹介パイプライン、エディトリアルカレンダー、メディア紹介分析を含むPR業務の管理。  
  

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参加資格

• 5年間のSaaS企業でのソーシャルメディアおよびPR経験。
• 伝統的なPR、編集、ソーシャルメディア・チャンネルで活躍するライター兼編集者。
• テンポが速く、ダイナミックで、やり遂げる社風の中で成長する能力。
• デザインの知識と経験があり、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）、Canva、HubSpotに精通していること。
• ライティング、口頭でのコミュニケーションに情熱を持ち、ターゲットとなるバイヤーに関連した価値の高いコンテンツを作成できる天性のストーリーテラー。
• 業界アナリスト、ビジネスおよび業界メディアとの強力なネットワークを維持。
• 粘り強さ、勝利への情熱、価値提供の実績。
• テクノロジーとSaaSビジネスを理解し、チャネル/戦術/メディアに関係なく、複雑な主題を効果的に伝える能力。
• 企業目標を達成し、測定可能な結果をもたらすソーシャルメディアやPRプログラム、キャンペーンを構築した実証済みの経験。
• 期限に追われる環境において、共感と前向きな姿勢でチームや人間関係を管理しながら、腕まくりをする意欲。
• マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズム、または関連分野の学士号／文学士号。
  

私たちに期待すること

• 世界のサプライチェーンをすべての人にとってより良いものにする手助けをすることで、何か大きなこと、重要なこと、そして自分自身よりも大きなことの一部となる機会です。
• 楽しく、情熱的で、思いやりがあり、協力的な職場で、急成長している企業で働くペースと興奮は、私たちが日々実践している会社の価値観に基づいています。
• 可能な限り最高の仕事ができるよう、互いに刺激し合うことに情熱を燃やす、賢く意欲的で熱意あるチームメンバーに囲まれる機会。

なぜketteQなのか？

ketteQで優秀な人材は、賢く、やる気があり、私たちの価値観を共有し、私たちの使命と市場機会に情熱を持っています。自問してみてください：今後10年で最大のサプライチェーン破壊の一翼を担いたいですか？自分の会社がソーシャル上で一流ブランドになるのを見るのが好きですか？真に破壊的なテクノロジーに取り組みたいですか？流動的でエネルギー溢れる職場環境で成長したいですか？個人とグループの成功を可能にし、功績を称える社風を評価しますか？

もし「はい」とお答えになったなら、受賞歴のある私たちのチームへの参加についてぜひお話させてください！

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